Mnogi naivno verjamejo, da je ¹tudij dovolj za zadnjega, da bi nas delodajalec najel za ohranitev na¹ih sanj. Niè veliko narobe! ©tevilne ponudbe imajo pogosto vznemirljiv stavek: "Potrebujemo dve (tri, ¹tiri ... leta prehoda v dejavnosti na enakem polo¾aju." Kaj lahko ustvarimo? Pustite in napi¹ite prakso v dr¾avi ¾ivljenja v nezadovoljivem poklicu? Ni nujno.
Seveda bo dejstvo, da bomo ¹tudirali v zdravi smeri, plus na lokalnem raèunu za potencialnega delodajalca. Ena prednost je zelo, zelo malo. ©e enega lahko dobimo tako, da se prijavimo za nekajmeseèno pripravni¹tvo v korporaciji z interesnimi toèkami iz profesionalnega zornega kota. Vendar za to delo ne dobimo preveè denarja in pogosto je mogoèe, da to storimo v dobrodelne namene, toda vnos z nekajmeseènim pripravni¹tvom èaka v nadaljevanju za bolj¹o stopnjo kot le ¹tudij.
Druga mo¾nost za zaposlene, ki so izbrali veliko karierno pot, je prilo¾nost za izvedbo razliènih teèajev in usposabljanj. Seveda potrebuje usodo na¹ega èasa in pogosto finanène stro¹ke. Vedno se lahko zana¹amo na zadnje, da nam bodo izbrane usmeritve in vodenje zagotovili ¹e en plus drugega delodajalca. Vse te smeri izobra¾evanja je treba dobro preveriti v smislu organizatorjev (kdo, kje, kako ustvariti usposabljanje, In izjemne (katere snovi se razpravljajo v èasu, ali vsebujejo zanimiva vpra¹anja v zadostni kolièini, katere oblike dru¾be za prenos informacij uporablja ali ustanova, ki izvaja usposabljanje. Seveda ena oblika izobra¾evanja ¹e vedno ni dovolj. Tudi po tem, ko smo zaèeli s sanjami, se moramo zavedati, da ima skoraj vsak delodajalec od svojih gostov tako imenovano vse¾ivljenjsko uèenje, to je stalno izbolj¹evanje.
Èe greste v skupino tistih sreènih, ki so osvojili sanjsko slu¾bo, ste morda vsi navdu¹eni in predani. Delali boste na na¹ih razredih s popolnim zavedanjem, kako je bilo na ¾alost prisotno, da bi dobili prilo¾nost za zaslu¾ek. Seveda, noben teèaj in prevodi ne bodo problem za vas, ¹e posebej, èe boste namesto, da bi sami plaèali, zaslu¾ili denar kot del va¹ega podjetja.