Formulski poslovni razvojni nacrt

Celotno osebje poljskih analitikov na trgu in najvišji direktorji razmišljajo o tem, kako izboljšati delovanje znanih imen, da se bom lahko boril s tesnimi zahodnimi kolegi. Najti optimalno rešitev tega dejstva ni enostavno. Poljske pisarne in podjetja vsako leto izgubijo velike količine denarja zaradi poznejših izgubljenih razpisov za globoke naložbe.

Če bi to misel lahko spremenili, bi dobili priložnost, da vzamemo denar, ki ga je črpal v naše gospodarstvo in je bil pravi razlog za razvoj nekoč. Medtem so zahodna podjetja na teh razpisih zmagala. Poli izhajajo iz trenutnih naslova finančnih izgub, na primer pri naložbenih dobičkih v sisteme, ki se občasno ne izvajajo.Očitno je korak na sprednji strani, da postane t.i. integriran sistem upravljanja. Danes moč številnih podjetij ni skoncentrirana v rokah ene osebe in vseh odborov ali več združenj ljudi. Postopek odločanja je s tem izdelkom izjemno razširjen. Pogosto se odločitve začnejo v sezoni, ko seveda obstaja hitro, še zadnji prepozno.Težavo opazi in poljska vlada, ki se jo pripravlja pozorno spremljati. Predstavlja se z ustanovitvijo posebne komisije, ki vključuje obravnavo preprostih analiz za odpravo nepotrebne birokracije, ki je na robu učinkovitega odločanja.Poljska je največje število uradnikov v evropski skupini, za katere se zdi, da so en človek. V tem primeru bi morali vzeti primer Nemčije, ki je pred petimi leti sprejela številne zakone, ki so se borili proti čezmerni birokraciji. Ker je bila še manj uradnikov, je država začela varčevati. To je posledica dejstva, da jim ni bilo treba izplačevati mesečnih plač. In uradniki - predvsem tisti na najvišji državni ravni zaslužijo veliko.Do danes nekateri kritizirajo nemško državo glede višine izplačanih odpravnin, za katere menijo, da so prenizke.